Lederutvikling

LederutviklingI dag er det ikke nok at du som leder kan skape resultater direkte på bunnlinjen, man skal også være i stand til å utvikle og motivere sine ansatte mot et mål. Man skal være nyskapende, ta konflikter, samt håndtere både vanskelige og gode oppsigelser.

De mange kravene til dagens ledere handler om å kunne håndtere komplekse beslutnings- og utviklingsprosesser i en kontekst som hele tiden endrer seg. Dette medfører et stort press på den enkelte leders evne til å kontinuerlig kunne fornye seg og variere sin ledelsesmessige innsats.

For å leve opp til sitt ansvar, skal lederen utfordre sine ansatte både personlig og profesjonelt. Men for å gjøre dette, må lederen også utfordre seg selv. Denne utfordringen kan i mange situasjoner optimaliseres med hjelp fra en person utenfor organisasjonen.

En GoMentor partner som spesialiserer seg på lederutvikling, er et godt alternativ.

Grunner for lederutvikling

  • Oppnå større selvinnsikt og selvledelse
  • Avklaring av mål og verktøy for å holde motivasjonen slik at man når sitt mål
  • Rolledefinering
  • Karriere avklaring  
  • Optimalisere energinivået

Sliter du med Lederutvikling? Vi kan hjelpe deg. Du får 100 kr. i GoMentor-rabatt på første samtale når du booker og betaler online.

Linda Elin Aase Ann-Brit Tangstad Øystein Kvarv Jacobsen Gunaketu Bjørn Kjønstad
km fra

Få hjelp for Lederutvikling

Sliter du med Lederutvikling? Vi kan hjelpe deg. Du får 100 kr. i GoMentor-rabatt på første samtale når du booker og betaler online.

Linda Elin Aase Ann-Brit Tangstad Øystein Kvarv Jacobsen Gunaketu Bjørn Kjønstad
Prøv online terapi gratis i 3 dager

Hvis du eller en annen person er i fare eller har selvmordstanker, bør du ikke benytte deg av GoMentor. Da kan disse instansene hjelpe deg med øyeblikkelig hjelp.