Det moderne arbeidslivet blir mer og mer komplekst, og i takt med denne utviklingen stilles det flere krav til organisasjonene. Krav som forårsaker et klart behov for forebyggende strategier og en tydelig personalpolitikk.
GoMentor mentorer spesialisert på organisasjonspsykologisk rådgivning tilbyr råd til ledere som står overfor oppgaven med å utvikle organisasjonen for å skape de beste resultatene.
Erfaring viser at organisasjoner som bruker organisasjonspsykologisk rådgivning kan forbedre organisasjonens samhold og styrke relasjonene mellom ansatte og ledere. Ved å satse på tillit, rettferdighet og samarbeid om organisasjonens kjerneaktiviteter, kan bedrifter forbedre de ansattes trivsel, kvalitet på arbeidet, produktivitet, innovasjonsevne og kreativitet.
Resultater ved organisasjonspsykologisk rådgivning
- Bedriftsledere får et sterkere fundament for sitt lederskap
- Organisasjonen kan oppnå større klarhet rundt roller, oppgaver og ansvar
- Virksomheten øker sin mulighet for vekst
- Større engasjement og motivasjon
- Mindre risiko for konflikt
Relaterte blogginnlegg
Hvorfor personlig utvikling? - Hvorfor er personlig utvikling viktig og hva kan det hjelpe deg med? Når vi utfordres av: ...
Mester i eget liv - BE KIND TO YOUR FAMILIYEn familie blomstrer kun gjennom glede, lek, frihet og kjærlighet. ...
Helseoptimering, ressursorientert og prosessorientert terapi gir raskere gleden tilbake en - Se videoen under for mer om hvordan jeg jobber og hvilket fokus jeg har. Jeg vurderer deg ...
Oppskriften på suksess er frihet og væren av egen essens som liv - Oppskrift på suksess vi trenger frihet og vi trenger å få være Oppskriften på motstand og ...
For å vite hvordan leve godt, trenger du oppmerksomhet nok til å motta signalene - Du er den du er, og du er nok. Videre er du en personlighet, og du er også et vesen med et...
Gøy å leve, godt å tenke og deilig å føle - Kjære deg, den du er! Ditt liv kunne vært dikt, noveller og romaner. Skriver du dagbok? Ha...
Få hjelp med organisasjonspsykologisk rådgivning
.png)
