Innlegg: Jobbsøking - en prosess. - GoMentor

Jobbsøking - en prosess.

Skrevet d. 6-5-2019 18:11:39 af Pål Andersen - Coach, Karriererådgiver, Veileder, Karriereveileder

Å søke jobb er en dynamisk prosess som er krevende og tar tid. Du må orientere seg på jobbmarkedet, sette opp en god CV, skrive søknader, stille på intervju m.m. Sist men ikke minst, krever det at du kjenner deg selv; dine styrker, hva du kan bli bedre på, om du er motivert for akkurat denne jobben osv.


Å bli kjent med seg selv handler om å få fram hva som er unikt ved deg. Hvordan liker du å jobbe? Hvilke styrker har du? Hva kan du bli bedre på? Hvilken rolle tar du i en gruppe? Osv.Videre er det lurt å bli bevisst på om du faktisk er motivert for akkurat denne jobben. Å søke jobb handler ikke bare om at en potensiell arbeidsgiver skal finne en egnet kandidat. Det handler like mye om at du skal finne en jobb du kan trives med og som gir deg de utfordringene du er ute etter og hvor du kan utvikle deg.


Å orientere seg på jobbmarkedet er krevende. Det er mange kanaler du kan bruke. De tradisjonelle avisannonsene utgjør bare en brøkdel av de stillingene som lyses ut. I tillegg til Finn, NAV, osv, lyses mange stillinger bare ut på bedriftens egen nettside. Da gjelder det å være bevisst på hvilke bedrifter du vil sikte deg inn mot.

Bruk også de nettverkene du har. Ofte har du flere kontakter enn du tror. Sosiale media er også en viktig kanal i forhold til å gjøre andre oppmerksomme på at du er på jakt etter (ny) jobb. Hva du legger ut på sosiale media av tekst og bilder, hva og hvem du følger osv, sier mye om deg som person.


Å sette opp en god CV krever struktur, jevnlige oppdateringer og til en viss grad tilpassing alt etter hvilken jobb du søker. Har du husket å få fram dine nøkkelkvalifikasjoner? Har du fått med absolutt all relevant erfaring? Ser CVen ryddig og strukturert ut? Har du ”hull” i CVen?


Å skrive søknad er krevende. Du må utdype opplysninger fra CVen. Du må grave fram eksempler som viser at du har de egenskapene bedriften ser etter og som gjør søknaden din mer troverdig og mer spennende å lese. Videre må du gjøre deg kjent med bedriften, stillingen som lyses ut samt hvilke arbeidsoppgaver som er knyttet til stillingen. Med andre ord må søknaden skreddersys til akkurat den stillingen du søker på. Generelle søknader holder dessverre ikke mål.

Videre må søknaden ”språkvaskes”, fremstå troverdig, og faktisk svare på det bedriften ser etter. Sist men ikke minst; har du fått fram hva du kan tilføre jobben, og ikke hva jobben kan tilføre deg!?


Å stille på intervju er for mange nervepirrende. Har du øvd på forhånd, stiller du bedre forberedt og får et psykisk overtak. Har du kommet så langt som til et jobbintervju, har du fått en gylden mulighet til å utdype det som står i søknaden og CVen din. Nå skal du selge deg selv, uten å virke skrytete eller være for beskjeden. Du skal også være ærlig, troverdig og virke oppriktig interessert i bedriften, stillingen og arbeidsoppgavene.

Gjennom intervjutrening kan du drille deg på om du er godt forberedt på spørsmål hvor du skal beskrive deg selv og dine egenskaper, din motivasjon, kvalifikasjoner osv. Ikke minste er det viktig å få fram sammenhengene mellom dine egenskaper og hvordan de er relatert til stillingen du søker på, gjennom gode og troverdige eksempler.

Fikk du ikke jobben så kan det være lurt å gjøre en evaluering av hele prosessen. Hvor godt forberedt var du? Hva fungerte bra/ikke bra? Eller reflektere på nytt over motivasjonen for jobben. Ring gjerne og snakk med en som var med på intervjuet og spør om hvilket inntrykk de satt igjen med, og hva som gjorde at du ikke fikk jobben. Be dem om å være ærlig!

P.S: Jeg hjelper deg gjennom hele ovennevnte prosess. Ta kontakt! 

Hvis du eller en annen person er i fare eller har selvmordstanker, bør du ikke benytte deg av GoMentor. Da kan disse instansene hjelpe deg med øyeblikkelig hjelp.

Denne siden tar i bruk informasjonskapsler for å sikre deg en god brukeropplevelse på hjemmesiden vår. Les mer