Outplacement. Hva betyr outplacement og hva er fordelerne? - GoMentor

Outplacementforløp

af GoMentor

Sidst opdateret 15.1.2020

Reviewer GoMentor

Outplacement

Dessverre hender det ofte at det er nødvendig å ta farvel med en eller flere ansatte. Dette kan gjøres som ledd i en bestemt permittering eller ved oppsigelse av en enkelt ansatt. En utplasseringsprosess kan sikre en anstendig oppsigelse av de berørte ansatte, og den kan bety mye for både selskapet og den oppsagte ansatte.

Outplacement er en strukturert prosess for den permitterte ansatte, der en GoMentor-partner hjelper den ansatte til å avklare situasjonen og få et fremtidsrettet, profesjonelt og handlingsrettet fokus på nye arbeidsmuligheter.

Fordelene med plassering

  • Lederne er best kledd for oppsigelsesprosessen
  • Ansattes sikkerhet reduseres
  • Oppsagte ansatte blir behandlet på respekt
  • Selskapet går raskt tilbake til en "normal leie"
  • Rask handling får den ansatte raskt til å bli aktivert ved jobbsøking
  • Forbedret arbeidsmoral og ytelse i oppgjørsperioden
  • Det er ofte mulig å redusere selskapets kostnader da oppsigelsestiden kan forkortes

Få hjelp med outplacementforløp

Gabriela Maria Sirbu Anna Lena Eldøy                                                              Katrine Nysveen Lillian Tiller
Søk med postnummer

Se utvalgte mentorer under

 

Få hjelp med outplacementforløp

Gabriela Maria Sirbu Anna Lena Eldøy                                                              Katrine Nysveen Lillian Tiller
Få hjelp online fra kun 199 kr./uke

Outplacementforløp

Vi samarbeider med



Hvis du eller en annen person er i fare eller har selvmordstanker, bør du ikke benytte deg av GoMentor. Da kan disse instansene hjelpe deg med øyeblikkelig hjelp.

Denne siden tar i bruk informasjonskapsler for å sikre deg en god brukeropplevelse på hjemmesiden vår. Les mer