Survivor syndrome hindrer lønnsomheten i nedbemanningsprosesser

Skrevet d. 20-1-2016 12:10:53 af Marga Dijkman

Effektene uteblir og selskaper halter framover i lange perioder etter en gjennomført nedbemanningsprosess. Hos noen tar det flere år før de kommer opp i fart igjen. Survivor syndrome er viktig å ta på alvor og gjøre noe fordi det påvirker bedriftens fortjeneste og produksjon, og de ansattes ytelse, innsats og helse, og. Hvordan kan vi unngå det?

Se vedlagte video og kontakt meg for å lære mer om muligheter og løsningsarbeidet.

Hvis du eller en annen person er i fare eller har selvmordstanker, bør du ikke benytte deg av GoMentor. Da kan disse instansene hjelpe deg med øyeblikkelig hjelp.