Outplacement
Dessverre hender det ofte at det er nødvendig å ta farvel med en eller flere ansatte. Dette kan gjøres som ledd i en bestemt permittering eller ved oppsigelse av en enkelt ansatt. En utplasseringsprosess kan sikre en anstendig oppsigelse av de berørte ansatte, og den kan bety mye for både selskapet og den oppsagte ansatte.
Outplacement er en strukturert prosess for den permitterte ansatte, der en GoMentor-partner hjelper den ansatte til å avklare situasjonen og få et fremtidsrettet, profesjonelt og handlingsrettet fokus på nye arbeidsmuligheter.
Fordelene med plassering
- Lederne er best kledd for oppsigelsesprosessen
- Ansattes sikkerhet reduseres
- Oppsagte ansatte blir behandlet på respekt
- Selskapet går raskt tilbake til en "normal leie"
- Rask handling får den ansatte raskt til å bli aktivert ved jobbsøking
- Forbedret arbeidsmoral og ytelse i oppgjørsperioden
- Det er ofte mulig å redusere selskapets kostnader da oppsigelsestiden kan forkortes
Få hjelp med outplacementforløp
Søk med postnummer
